Ayez l'heure juste grâce au bon diagnostic RH
Consultante en ressources humaines · PME & OBNL
J'aide les PME et OBNL du Québec sans département RH à outiller leur gestion des ressources humaines, de façon éprouvée , avec des résultats durables.
6
AXES DE SERVICES
18 +
ANNÉES D'EXPÉRIENCE
PME
& OBNL · Québec
Il y a toujours un dossier à ouvrir, un projet à faire avancer, une mise à jour à planifier. Des tâches urgentes, et d’autres qu’on repousse… mais qui finissent toujours par revenir.
Aujourd’hui, les gestionnaires portent plusieurs chapeaux. Et pendant ce temps-là, les RH prennent de la place : nouvelles lois, besoins d’embauche, demandes des employés, climat de travail, gestion de la performance. Tout évolue vite.
Avec le bon soutien :
Les RH, un chantier en continu
On gagne du temps
On diminue le stress
On prend de meilleures décisions, et
On constate les retombées positives
Et en tant que tête dirigeante, on peut se concentrer sur la croissance de son entreprise.
EXPERTISES
Six axes d'intervention, une approche éprouvée
01
02
04
05
03
06
Le vrai diagnostic, dit avec respect
Mon but n’est pas de devenir indispensable. Je préfère repartir le jour où vous n’avez plus besoin de moi — parce que vous avez les outils, les processus et la confiance pour avancer seul·e. Sinon, je fais en sorte de vous recommander la ressource nécessaire pour prendre le relais.
J’entre dans chaque mandat comme si l’entreprise était la mienne : observer avec rigueur, nommer ce qui pose problème, proposer des solutions adaptées à votre réalité. Je vous dis les choses avec respect et bienveillance. Mais je vous donne l’heure juste.
Témoignages
Tengiva
Comme c'est le cas de plusieurs PME en croissance, nous avions besoin de structurer nos pratiques RH, mais ne disposions pas nécessairement des ressources pour embaucher quelqu’un à l’interne. Avec une équipe répartie entre le Québec, l’Ontario et des collaborateurs à l’international, nous cherchions un accompagnement qui s’adapte à notre réalité. Dominique a su mettre en place des bases solides (politiques, processus d’intégration, contrats, avantages sociaux) entièrement à distance et à notre rythme. Aujourd’hui, nous avons une structure RH fonctionnelle et adaptée à ce que nous sommes, sans les coûts d’une ressource à temps plein. C’est un accompagnement rigoureux, flexible et personnalisé en fonction de nos priorités.
Annie Cyr, CEO & cofondatrice
Amigest
Étant une petite entreprise, nous n'avons personne à l'interne avec des compétences directes en RH. Étant une ancienne hygiéniste dentaire, et assumant le rôle de directrice des opérations chez Amisgest depuis maintenant 12 ans, je me sens rassurée de savoir que je peux compter sur l'aide de Dominique pour mes questions et besoins en RH. Le fait d'avoir recours à une spécialiste en RH au besoin seulement est une excellente alternative pour nous.
Marie-Pier Arpin, Directrice des opérations
Métafab
L'accompagnement de DG Mission RH a enlevé un poids immense de nos épaules à un moment où nous en avions grandement besoin. La disponibilité, la flexibilité et l'écoute dont Dominique nous ont permis de reprendre notre souffle et de prendre des décisions éclairées avec confiance. Pouvoir compter sur une partenaire aussi dévouée et expérimentée est une force inestimable pour notre entreprise. Elle est aujourd'hui devenue indispensable à nos yeux.
Jean-Philippe Therrien, Président
Nos formules flexibles
Trois façons de travailler ensemble
Des services RH flexibles, pensés pour votre réalité, vos priorités et le rythme de votre organisation.
RH en réserve
Prévisibilité, continuité, efficacité
Gardez le contrôle sur le rythme et la répartition des heures. Chaque bloc s'utilise selon vos priorités.
RH sur le pouce
Simplicité, flexibilité totale, aucun contrat à long terme
Pour les PME, moyennes entreprises ou OBNL qui ont besoin d'un accompagnement RH occasionnel, sans engagement.
RH Partenaire
Présence, stratégie, continuité
Pour les entreprises qui veulent une présence RH continue et stratégique, sans les coûts d'un poste interne.
"Les ressources humaines, c'est d'abord une question de confiance et de valorisation entre l'organisation et ses gens."
— Dominique Gauvin
Humain d'abord
Rigueur éthique
Engagement
Confidentialité
Transparence
Axée solution
Discutons de votre réalité
Trouvons une solution adaptée et durable. La première rencontre est sans engagement.
info@dgmissionrh.com · Québec
©2026 DG Mission RH. Tous droits réservés.
Votre partenaire RH stratégique. Accompagnement des PME et OBNL québécois depuis près de 20 ans.
Navigation
Contact
Des cas réels et des solutions adaptées
Pour les PDG et gestionnaires de PME ou d'OBNL
