Recrutement

Attirez les bons talents, construisez une équipe solide

Le recrutement est bien plus qu’un simple processus d’embauche — c’est un levier stratégique pour la croissance de votre organisation. Chez DG Mission RH, nous croyons qu’un bon recrutement commence par une compréhension profonde de vos besoins, de votre culture et de vos aspirations d’affaires. Grâce à une approche rigoureuse, humaine et alignée sur vos valeurs, nous vous aidons à trouver les personnes qui feront vraiment une différence. Ensemble, nous bâtissons une équipe mobilisée, compétente et engagée. Parce qu’un bon recrutement, ça ne s’improvise pas… ça se construit.

Recrutement clé en main ou à la carte

Externaliser tout ou une partie de votre processus de recrutement vous permet de gagner du temps, de rester concentré sur vos opérations et de bénéficier d’un regard objectif et professionnel. Que vous souhaitiez déléguer le recrutement de A à Z ou seulement certaines étapes, nous adaptons notre accompagnement à vos besoins.

Les entreprises qui optimisent leur processus de recrutement réduisent leur taux de roulement de 40 % en moyenne.

Chasse de tête et recherche de talents

Dans un marché compétitif, les meilleurs talents ne sont pas toujours ceux qui postulent — ce sont souvent ceux qu’il faut aller chercher. Grâce à des techniques de recherche avancées et un réseau bien établi, nous identifions et approchons les profils qui correspondent parfaitement à vos exigences.

75 % des professionnels sont des candidats passifs, mais ouverts à de nouvelles opportunités s’ils sont approchés de manière personnalisée.

Définition du besoin et rédaction de l’offre

Une bonne embauche commence par une définition claire du poste, de ses responsabilités et des compétences clés. Nous vous aidons à structurer votre besoin et à rédiger des offres d’emploi attrayantes, inclusives et alignées sur votre marque employeur, pour attirer les bons candidats dès le départ.

Tri des candidatures et présélection

Recevoir un grand nombre de CV ne garantit pas la qualité des candidatures. Nous filtrons, analysons et structurons les candidatures pour identifier les profils les plus prometteurs. Vous gagnez du temps, tout en étant assuré de rencontrer uniquement les meilleurs candidats.

Entrevues structurées et évaluation

Des entrevues bien menées permettent de réduire les erreurs de recrutement. Nous structurons vos processus d’entrevue pour qu’ils soient équitables, objectifs et alignés sur les compétences clés recherchées. Si souhaité, nous intégrons aussi des outils d’évaluation ou des tests psychométriques.

💡 Les entreprises qui utilisent des entrevues structurées augmentent leurs chances de recruter les bons candidats de 62 %.

Présentation de candidatures qualifiées

Nous ne vous présentons que les candidats qui répondent réellement à vos critères et à votre culture. Chaque profil est accompagné d’une fiche d’analyse qui met en valeur les forces du candidat, ses aspirations et son adéquation avec vos besoins.

Accompagnement à l’intégration

Un recrutement réussi ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous vous accompagnons dans les premiers pas du nouvel employé pour assurer une intégration harmonieuse, rapide et motivante. Une bonne intégration augmente la rétention et favorise l’engagement dès les premières semaines.

Des solutions RH humaines, concrètes et alignées sur vos ambitions.