Formation, coaching et développement

Accompagner la croissance des personnes pour faire évoluer l’organisation

Le développement des compétences et des individus est au cœur de la performance durable. Chez DG Mission RH, nous croyons que chaque personne a un potentiel à révéler que ce soit un gestionnaire en évolution, un employé à mobiliser ou un chercheur d’emploi à accompagner. Nos services sont conçus pour offrir un soutien personnalisé, concret et aligné avec les besoins actuels et futurs de votre organisation.

Coaching personnalisé pour gestionnaires et employés

Un accompagnement sur mesure permet aux gestionnaires et aux employés de mieux naviguer les transitions, comme une promotion, une prise de poste ou un nouveau défi. Le coaching favorise la prise de conscience, le développement des compétences et l’autonomie.

💡 Les gestionnaires qui bénéficient de coaching augmentent de 60 % leur capacité d’influence et de mobilisation selon plusieurs études RH.

Formations ciblées et Lunch & Learn

Les formations sont un levier puissant pour développer les compétences en lien avec les besoins opérationnels. Que ce soit en gestion, communication, leadership, diversité ou santé mentale au travail, nous offrons des contenus pertinents, interactifs et adaptés à votre contexte.

💡 Les organisations qui investissent dans la formation obtiennent en moyenne 24 % de productivité en plus par employé.

Plan de développement individuel (PDI)

Le PDI est un outil concret pour planifier l’évolution professionnelle d’un individu. Il permet de cibler les compétences à développer, les actions à entreprendre et les ressources nécessaires pour y arriver. C’est un excellent levier de mobilisation et de rétention.

Profil psychométrique et développement personnel

Connaître son profil, ses forces, ses zones de stress et son style de communication aide à mieux se positionner dans un rôle et à travailler plus efficacement avec les autres. Cet outil est particulièrement utile en contexte de coaching ou de transition professionnelle.

Accompagnement à l’embauche ou à la promotion

Un nouvel emploi ou une nouvelle fonction demande souvent un temps d’adaptation. Offrir un accompagnement dans cette phase critique aide à bâtir la confiance, développer les bons réflexes et assurer une intégration réussie.

Coaching de carrière pour chercheurs d’emploi

Nous accompagnons les chercheurs d’emploi dans toutes les étapes de leur démarche : clarification des aspirations, révision du CV et du profil LinkedIn, simulation d’entrevue, coaching en réseautage, orientation vers les formations pertinentes… L’objectif : leur donner tous les outils pour réussir leur transition.

Faites évoluer vos talents, faites grandir votre organisation.