Nos services RH sur mesure

Chez DG Mission RH

Chez DG Mission RH, nous croyons que chaque organisation mérite un accompagnement humain, stratégique et adapté à sa réalité. Dominique, fondatrice et consultante RH, vous propose une gamme complète de services professionnels en ressources humaines, répartis selon 6 grands axes d’intervention. Chaque service est conçu pour vous aider à attirer, mobiliser, développer et fidéliser vos talents.

Diagnostic RH

Recrutement

Rémunération

Développement des politiques, processus et outils RH

Formation, coaching et développement

Santé organisation-nelle et climat de travail

Explorez ci-dessous tout ce que nous pouvons faire pour vous.

Diagnostic RH

Objectif : Dresser un portrait clair de vos pratiques RH et définir un plan d’action stratégique.

• Évaluation des pratiques RH en lien avec vos objectifs d’affaires.

• Analyse des processus internes : intégration, formation, etc.

• Audit des outils RH utilisés (logiciels, formulaires, etc.).

• Étude des indicateurs clés : turnover, absentéisme, satisfaction, etc.

• Diagnostic de la culture organisationnelle.

• Identification des forces et des zones d’amélioration.

• Benchmarking RH avec les tendances du marché.

• Recommandations stratégiques et plan d’action personnalisé.

Recrutement

Objectif : Vous aider à recruter les bonnes personnes, au bon moment, avec une approche humaine et alignée sur vos valeurs.

• Recrutement clé en main ou à la carte.

• Chasse de tête (recherche de profils spécifiques).

• Définition des besoins et rédaction d’offres attractives.

• Tri, présélection et entretiens structurés.

• Outils d’évaluation et tests psychométriques.

• Présentation de candidatures qualifiées.

• Soutien à l’intégration des nouveaux employés.

Rémunération

Objectif : Assurer l’équité interne et la compétitivité externe de vos pratiques salariales.

• Accompagnement pour l’exercice d’équité salariale (et maintien).

• Analyse des conditions salariales actuelles.

• Évaluation des postes selon les responsabilités et exigences.

• Élaboration de politiques salariales claires et équitables.

• Conseils pour bonifier votre attractivité employeur par la rémunération globale (avantages, reconnaissance, etc.).

Formation, coaching et développement

Objectif : Accompagner l’évolution professionnelle des gestionnaires, des employés ou des chercheurs d’emploi.

• Coaching individuel (gestionnaires, employés en transition, relève).

• Formations sur mesure et ateliers (Lunch & Learn).

• Accompagnement lors d’une promotion ou d’un changement de rôle.

• Coaching de carrière pour chercheurs d’emploi.

• Révision de CV et profil LinkedIn, préparation d’entrevue, réseautage.

Santé organisationnelle et climat de travail

Objectif : Créer un milieu de travail sain, mobilisant et axé sur le bien-être collectif.

• Analyse du climat de travail et de la dynamique interne.

• Évaluation de la satisfaction et de l’engagement des employés.

• Animation de groupes de discussion ou sondages internes.

• Stratégies pour renforcer la collaboration, l’équité et la reconnaissance.

• Accompagnement pour prévenir les conflits et améliorer les communications.

Développement des politiques, processus et outils RH

Objectif : Structurer votre gestion RH avec des outils pratiques et adaptés à votre culture d’entreprise.

• Création et révision de politiques RH (télétravail, vacances, dépenses, etc.).

• Rédaction de manuels de l’employé.

• Développement de processus RH (embauche, intégration, évaluation, départ, etc.).

• Élaboration de formulaires et outils personnalisés.

• Mise en place d’un organigramme et de plans de relève.

Pourquoi choisir DG Mission RH ?

• Une approche humaine et personnalisée, adaptée à votre réalité.

• Une expertise polyvalente et actualisée en gestion des ressources humaines.

• Un service clé en main ou à la carte, selon vos besoins.

• Un partenaire de confiance pour faire évoluer votre organisation avec impact.